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--- MENTORIA PARA PASTORES E LÍDERES
--- MENTORIA PARA PASTORES E LÍDERES
--- MENTORIA PARA PASTORES E LÍDERES
Você construiu uma
igreja cheia de pessoas
que ainda se sentem sozinhas.
Você construiu uma
igreja cheia de pessoas
que ainda se sentem sozinhas.
Você construiu uma
igreja cheia de pessoas
que ainda se sentem sozinhas.
A Mentoria Igrejas Saudáveis é destinada a pastores e líderes que buscam construir igrejas funcionais, relacionais e capazes de discipular pessoas de verdade, com metodologia, cuidado e aplicação prática.
A Mentoria Igrejas Saudáveis é destinada a pastores e líderes que buscam construir igrejas funcionais, relacionais e capazes de discipular pessoas de verdade, com metodologia, cuidado e aplicação prática.
A Mentoria Igrejas Saudáveis é destinada a pastores e líderes que buscam construir igrejas funcionais, relacionais e capazes de discipular pessoas de verdade, com metodologia, cuidado e aplicação prática.
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65%
dos pastores se sentem solitários e sem suporte real
Barna Group, 2023
65%
dos pastores se sentem solitários e sem suporte real
Barna Group, 2023
65%
dos pastores se sentem solitários e sem suporte real
Barna Group, 2023
81%
não têm rede ativa de mentoria ou suporte de pares
Barna Group
81%
não têm rede ativa de mentoria ou suporte de pares
Barna Group
81%
não têm rede ativa de mentoria ou suporte de pares
Barna Group
92%
insatisfeitos com o discipulado na própria igreja
LifeWay Research, 2024
92%
insatisfeitos com o discipulado na própria igreja
LifeWay Research, 2024
92%
insatisfeitos com o discipulado na própria igreja
LifeWay Research, 2024
51%
das igrejas estão encolhendo comparando 2019–2024
LifeWay Research
51%
das igrejas estão encolhendo comparando 2019–2024
LifeWay Research
51%
das igrejas estão encolhendo comparando 2019–2024
LifeWay Research
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--- O QUE É A MENTORIA?
--- O QUE É A MENTORIA?
--- O QUE É A MENTORIA?
Método, cuidado e aplicação real
Método, cuidado e aplicação real
Método, cuidado e aplicação real
A Mentoria Igrejas Saudáveis é um processo individual de 6 meses para pastores e líderes que querem construir igrejas funcionais, relacionais e capazes de discipular pessoas — com uma metodologia construída sobre as melhores pesquisas globais e contextualizada para a realidade brasileira.
Não é curso. Não é consultoria genérica. É acompanhamento — com alguém que conhece a sua realidade e caminha junto com você a cada etapa.
2 sessões individuais por mês
60 minutos via videochamada, com pauta estruturada e plano de ação concreto
Entregáveis práticos em cada módulo
Documentos prontos para aplicar — não teoria, mas ferramentas para a semana seguinte
Suporte entre sessões via WhatsApp
Para dúvidas urgentes e situações reais que aparecem no dia a dia do ministério
A Mentoria Igrejas Saudáveis é um processo individual de 6 meses para pastores e líderes que querem construir igrejas funcionais, relacionais e capazes de discipular pessoas — com uma metodologia construída sobre as melhores pesquisas globais e contextualizada para a realidade brasileira.
Não é curso. Não é consultoria genérica. É acompanhamento — com alguém que conhece a sua realidade e caminha junto com você a cada etapa.
2 sessões individuais por mês
60 minutos via videochamada, com pauta estruturada e plano de ação concreto
Entregáveis práticos em cada módulo
Documentos prontos para aplicar — não teoria, mas ferramentas para a semana seguinte
Suporte entre sessões via WhatsApp
Para dúvidas urgentes e situações reais que aparecem no dia a dia do ministério
A Mentoria Igrejas Saudáveis é um processo individual de 6 meses para pastores e líderes que querem construir igrejas funcionais, relacionais e capazes de discipular pessoas — com uma metodologia construída sobre as melhores pesquisas globais e contextualizada para a realidade brasileira.
Não é curso. Não é consultoria genérica. É acompanhamento — com alguém que conhece a sua realidade e caminha junto com você a cada etapa.
2 sessões individuais por mês
60 minutos via videochamada, com pauta estruturada e plano de ação concreto
Entregáveis práticos em cada módulo
Documentos prontos para aplicar — não teoria, mas ferramentas para a semana seguinte
Suporte entre sessões via WhatsApp
Para dúvidas urgentes e situações reais que aparecem no dia a dia do ministério
--- O PROCESSO
--- O PROCESSO
--- O PROCESSO
3 meses, mês a mês
3 meses, mês a mês
3 meses, mês a mês
Cada mês tem um foco claro, conteúdo aplicado e um entregável concreto para a sua realidade ministerial.
Cada mês tem um foco claro, conteúdo aplicado e um entregável concreto para a sua realidade ministerial.
Cada mês tem um foco claro, conteúdo aplicado e um entregável concreto para a sua realidade ministerial.
01
01
01
DIAGNÓSTICO
Mapeamento profundo das dores reais, forças, fraquezas e contexto da sua igreja. Ponto de partida honesto.
DIAGNÓSTICO
Mapeamento profundo das dores reais, forças, fraquezas e contexto da sua igreja. Ponto de partida honesto.
DIAGNÓSTICO
Mapeamento profundo das dores reais, forças, fraquezas e contexto da sua igreja. Ponto de partida honesto.
03
03
03
EIXO 2 - CULTURA DE DISCIPULADO E LIDERANÇA
Modelo relacional de grupos, liderança e cultura de comunidade. Porque discipulado acontece em relação, não em programa.
EIXO 2 - CULTURA DE DISCIPULADO E LIDERANÇA
Modelo relacional de grupos, liderança e cultura de comunidade. Porque discipulado acontece em relação, não em programa.
EIXO 2 - CULTURA DE DISCIPULADO E LIDERANÇA
Modelo relacional de grupos, liderança e cultura de comunidade. Porque discipulado acontece em relação, não em programa.
02
02
02
EIXO 1 - CULTURA DE ACOLHIMENTO
Hospitalidade estratégica, jornada do visitante e integração de novos membros. Do sorriso na porta ao pertencimento real.
EIXO 1 - CULTURA DE ACOLHIMENTO
Hospitalidade estratégica, jornada do visitante e integração de novos membros. Do sorriso na porta ao pertencimento real.
EIXO 1 - CULTURA DE ACOLHIMENTO
Hospitalidade estratégica, jornada do visitante e integração de novos membros. Do sorriso na porta ao pertencimento real.
04
04
04
EIXO 3 - CULTURA DE COMUNICAÇÃO
Modelo de comunicação relacional e missional, bem como estratégia de canais e organização do ministério de comunicação.
EIXO 3 - CULTURA DE COMUNICAÇÃO
Modelo de comunicação relacional e missional, bem como estratégia de canais e organização do ministério de comunicação.
EIXO 3 - CULTURA DE COMUNICAÇÃO
Modelo de comunicação relacional e missional, bem como estratégia de canais e organização do ministério de comunicação.
Igrejas atendidas
Igrejas atendidas
Igrejas atendidas
Algumas das igrejas já atendidas pela ChurchCOM com mentoria e treinamentos
Algumas das igrejas já atendidas pela ChurchCOM com mentoria e treinamentos
Algumas das igrejas já atendidas pela ChurchCOM com mentoria e treinamentos
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--- VOCÊ SE RECONHECE AQUI?
--- VOCÊ SE RECONHECE AQUI?
--- VOCÊ SE RECONHECE AQUI?
As dores que
ninguém fala em voz alta
As dores que
ninguém fala em voz alta
As dores que
ninguém fala em voz alta
√ Sua igreja cresce, mas o discipulado é raso
√ Visitantes chegam e não voltam
√ Comunicação não está efetiva
√ Você tem visão, mas falta sistema
√ Sua igreja cresce, mas o discipulado é raso
√ Visitantes chegam e não voltam
√ Comunicação não está efetiva
√ Você tem visão, mas falta sistema
√ Sua igreja cresce, mas o discipulado é raso
√ Visitantes chegam e não voltam
√ Comunicação não está efetiva
√ Você tem visão, mas falta sistema
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Respostas honestas para as objeções
mais comuns
Respostas honestas para as objeções
mais comuns
Respostas honestas para as objeções
mais comuns
Garanta que suas dúvidas sejam retirada por aqui. Caso ainda tenha outros pontos, nos acione que teremos o prazer em ajuda-lo(a) a tomar essa decisão tão importante na vida do seu ministério.
Garanta que suas dúvidas sejam retirada por aqui. Caso ainda tenha outros pontos, nos acione que teremos o prazer em ajuda-lo(a) a tomar essa decisão tão importante na vida do seu ministério.
Garanta que suas dúvidas sejam retirada por aqui. Caso ainda tenha outros pontos, nos acione que teremos o prazer em ajuda-lo(a) a tomar essa decisão tão importante na vida do seu ministério.
Não tenho muito tempo para mais compromissos!
Não tenho muito tempo para mais compromissos!
Não tenho muito tempo para mais compromissos!
São 2 encontros de 60 min por mês. Menos tempo do que você já gasta tentando resolver sozinho problemas que têm solução — com acompanhamento certo e foco estratégico, você recupera tempo no processo.
São 2 encontros de 60 min por mês. Menos tempo do que você já gasta tentando resolver sozinho problemas que têm solução — com acompanhamento certo e foco estratégico, você recupera tempo no processo.
São 2 encontros de 60 min por mês. Menos tempo do que você já gasta tentando resolver sozinho problemas que têm solução — com acompanhamento certo e foco estratégico, você recupera tempo no processo.
Minha denominação tem especificidades exclusivas!
Minha denominação tem especificidades exclusivas!
Minha denominação tem especificidades exclusivas!
A mentoria é moldada ao seu contexto — não existe fórmula genérica. Trabalhamos dentro da sua realidade teológica e denominacional, respeitando os limites e potencializando o que já existe.
A mentoria é moldada ao seu contexto — não existe fórmula genérica. Trabalhamos dentro da sua realidade teológica e denominacional, respeitando os limites e potencializando o que já existe.
A mentoria é moldada ao seu contexto — não existe fórmula genérica. Trabalhamos dentro da sua realidade teológica e denominacional, respeitando os limites e potencializando o que já existe.
Tenho vergonha de admitir que preciso de ajuda.
Tenho vergonha de admitir que preciso de ajuda.
Tenho vergonha de admitir que preciso de ajuda.
Os maiores líderes da história — inclusive bíblicos — foram discipulados e mentorados. Buscar suporte não é fraqueza: é a decisão mais inteligente e corajosa que um líder pode tomar.
Os maiores líderes da história — inclusive bíblicos — foram discipulados e mentorados. Buscar suporte não é fraqueza: é a decisão mais inteligente e corajosa que um líder pode tomar.
Os maiores líderes da história — inclusive bíblicos — foram discipulados e mentorados. Buscar suporte não é fraqueza: é a decisão mais inteligente e corajosa que um líder pode tomar.
Quais formas de pagamento?
Quais formas de pagamento?
Quais formas de pagamento?
Você pode pagar por pix, cartões de crédito e débito. Você também pode parcelar em até 12x.
Você pode pagar por pix, cartões de crédito e débito. Você também pode parcelar em até 12x.
Você pode pagar por pix, cartões de crédito e débito. Você também pode parcelar em até 12x.
Já fiz cursos e treinamentos e não mudou nada!
Já fiz cursos e treinamentos e não mudou nada!
Já fiz cursos e treinamentos e não mudou nada!
Cursos ensinam conteúdo. Mentoria acompanha transformação. A diferença é que aqui alguém conhece a sua realidade específica, faz perguntas difíceis e caminha com você semana após semana.
Cursos ensinam conteúdo. Mentoria acompanha transformação. A diferença é que aqui alguém conhece a sua realidade específica, faz perguntas difíceis e caminha com você semana após semana.
Cursos ensinam conteúdo. Mentoria acompanha transformação. A diferença é que aqui alguém conhece a sua realidade específica, faz perguntas difíceis e caminha com você semana após semana.
Ainda não sei se preciso da mentoria...
Ainda não sei se preciso da mentoria...
Ainda não sei se preciso da mentoria...
A conversa de alinhamento é gratuita e sem compromisso. Você descobre se faz sentido antes de qualquer decisão — e sai da conversa com clareza sobre seus próximos passos, independente do resultado.
A conversa de alinhamento é gratuita e sem compromisso. Você descobre se faz sentido antes de qualquer decisão — e sai da conversa com clareza sobre seus próximos passos, independente do resultado.
A conversa de alinhamento é gratuita e sem compromisso. Você descobre se faz sentido antes de qualquer decisão — e sai da conversa com clareza sobre seus próximos passos, independente do resultado.
Tenho medo de não servir para mim.
Tenho medo de não servir para mim.
Tenho medo de não servir para mim.
Por isso existe o processo seletivo e a conversa de alinhamento. Se não for o encaixe certo para os dois lados, a gente se fala honestamente. Não há pressão de nenhuma parte.
Por isso existe o processo seletivo e a conversa de alinhamento. Se não for o encaixe certo para os dois lados, a gente se fala honestamente. Não há pressão de nenhuma parte.
Por isso existe o processo seletivo e a conversa de alinhamento. Se não for o encaixe certo para os dois lados, a gente se fala honestamente. Não há pressão de nenhuma parte.
Como serão agendados os encontros?
Como serão agendados os encontros?
Como serão agendados os encontros?
Todos serão previamente agendados mensalmente, em acordo entre as partes e com a melhor oportunidade de agenda. Cancelamentos podem ser feitos em até 24hs de antecedênêcia, sem prejuízo.
Todos serão previamente agendados mensalmente, em acordo entre as partes e com a melhor oportunidade de agenda. Cancelamentos podem ser feitos em até 24hs de antecedênêcia, sem prejuízo.
Todos serão previamente agendados mensalmente, em acordo entre as partes e com a melhor oportunidade de agenda. Cancelamentos podem ser feitos em até 24hs de antecedênêcia, sem prejuízo.
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Olá, meu nome é
Rodrigo Motta
Olá, meu nome é
Rodrigo Motta
Olá, meu nome é
Rodrigo Motta
Comunicador, estrategista e fundador da ChurchCOM — uma das referências pioneiras no Brasil em comunicação, marketing e desenvolvimento ministerial para igrejas.
Desde 2016, Rodrigo Motta constrói uma trajetória única na interseção entre comunicação estratégica e missão cristã. À frente da ChurchCOM, desenvolveu treinamentos, mentorias, consultorias e conteúdos que chegaram a mais de 31 países.
Sua atuação vai muito além da comunicação: ao longo dos anos, Rodrigo acompanhou pastores, líderes e equipes na estruturação de sua mensagem, cultura, acolhimento e presença digital — sempre com o olhar de quem entende a complexidade do ministério por dentro e a clareza de quem pensa estrategicamente por fora.
Autor de 13 livros sobre comunicação ministerial, marketing para igrejas e missão digital, é reconhecido por trazer profundidade teológica e aplicação prática ao mesmo tempo, sem abrir mão de nenhuma das duas. É essa combinação que fundamenta a Mentoria Igrejas Saudáveis: visão ministerial, método estratégico e acompanhamento real.
A ChurchCOM nasceu do desejo de ajudar igrejas a comunicarem melhor sem perder a essência. A Mentoria Igrejas Saudáveis nasce do mesmo lugar, mas com um foco ainda mais profundo: ajudar o líder a construir uma igreja que acolhe, discipula e multiplica de verdade.
RODRIGO MOTTA foi pastor de comunicação na IBMAlphaville, em São Paulo, e participou do crescimento exponencial da comunidade liderada pelo pastor Sidney Costa. Durante o período de atuação, a comunidade evoluiu de 1000 para 5000 membros, com a expansão de estrutura.
Além de Alphaville, Rodrigo atuou como líder de comunicação na Igreja Batista do Morumbi, igreja referência da comunidade cristã em São Paulo. Um de seus case foi a criação de uma estrutura de conteúdo alinhada entre toda a igreja para o fortalecimento do engajamento da comunidade. Além disso, durante o período, Rodrigo levou o Instagram da comunidade de 5000 para mais de 30000 seguidores, além de ter sido parte importante na construção da igreja on-line durante a pandemia de COVID-19.
Rodrigo é pós graduado em missões urbanas pela FTSA (Faculdade Teológica Sul-Americana) e possui carreira de mais de 20 anos como Diretor de Atendimento e Negócios em grandes agências multinacionais.
Comunicador, estrategista e fundador da ChurchCOM — uma das referências pioneiras no Brasil em comunicação, marketing e desenvolvimento ministerial para igrejas.
Desde 2016, Rodrigo Motta constrói uma trajetória única na interseção entre comunicação estratégica e missão cristã. À frente da ChurchCOM, desenvolveu treinamentos, mentorias, consultorias e conteúdos que chegaram a mais de 31 países.
Sua atuação vai muito além da comunicação: ao longo dos anos, Rodrigo acompanhou pastores, líderes e equipes na estruturação de sua mensagem, cultura, acolhimento e presença digital — sempre com o olhar de quem entende a complexidade do ministério por dentro e a clareza de quem pensa estrategicamente por fora.
Autor de 13 livros sobre comunicação ministerial, marketing para igrejas e missão digital, é reconhecido por trazer profundidade teológica e aplicação prática ao mesmo tempo, sem abrir mão de nenhuma das duas. É essa combinação que fundamenta a Mentoria Igrejas Saudáveis: visão ministerial, método estratégico e acompanhamento real.
A ChurchCOM nasceu do desejo de ajudar igrejas a comunicarem melhor sem perder a essência. A Mentoria Igrejas Saudáveis nasce do mesmo lugar, mas com um foco ainda mais profundo: ajudar o líder a construir uma igreja que acolhe, discipula e multiplica de verdade.
RODRIGO MOTTA foi pastor de comunicação na IBMAlphaville, em São Paulo, e participou do crescimento exponencial da comunidade liderada pelo pastor Sidney Costa. Durante o período de atuação, a comunidade evoluiu de 1000 para 5000 membros, com a expansão de estrutura.
Além de Alphaville, Rodrigo atuou como líder de comunicação na Igreja Batista do Morumbi, igreja referência da comunidade cristã em São Paulo. Um de seus case foi a criação de uma estrutura de conteúdo alinhada entre toda a igreja para o fortalecimento do engajamento da comunidade. Além disso, durante o período, Rodrigo levou o Instagram da comunidade de 5000 para mais de 30000 seguidores, além de ter sido parte importante na construção da igreja on-line durante a pandemia de COVID-19.
Rodrigo é pós graduado em missões urbanas pela FTSA (Faculdade Teológica Sul-Americana) e possui carreira de mais de 20 anos como Diretor de Atendimento e Negócios em grandes agências multinacionais.
Comunicador, estrategista e fundador da ChurchCOM — uma das referências pioneiras no Brasil em comunicação, marketing e desenvolvimento ministerial para igrejas.
Desde 2016, Rodrigo Motta constrói uma trajetória única na interseção entre comunicação estratégica e missão cristã. À frente da ChurchCOM, desenvolveu treinamentos, mentorias, consultorias e conteúdos que chegaram a mais de 31 países.
Sua atuação vai muito além da comunicação: ao longo dos anos, Rodrigo acompanhou pastores, líderes e equipes na estruturação de sua mensagem, cultura, acolhimento e presença digital — sempre com o olhar de quem entende a complexidade do ministério por dentro e a clareza de quem pensa estrategicamente por fora.
Autor de 13 livros sobre comunicação ministerial, marketing para igrejas e missão digital, é reconhecido por trazer profundidade teológica e aplicação prática ao mesmo tempo, sem abrir mão de nenhuma das duas. É essa combinação que fundamenta a Mentoria Igrejas Saudáveis: visão ministerial, método estratégico e acompanhamento real.
A ChurchCOM nasceu do desejo de ajudar igrejas a comunicarem melhor sem perder a essência. A Mentoria Igrejas Saudáveis nasce do mesmo lugar, mas com um foco ainda mais profundo: ajudar o líder a construir uma igreja que acolhe, discipula e multiplica de verdade.
RODRIGO MOTTA foi pastor de comunicação na IBMAlphaville, em São Paulo, e participou do crescimento exponencial da comunidade liderada pelo pastor Sidney Costa. Durante o período de atuação, a comunidade evoluiu de 1000 para 5000 membros, com a expansão de estrutura.
Além de Alphaville, Rodrigo atuou como líder de comunicação na Igreja Batista do Morumbi, igreja referência da comunidade cristã em São Paulo. Um de seus case foi a criação de uma estrutura de conteúdo alinhada entre toda a igreja para o fortalecimento do engajamento da comunidade. Além disso, durante o período, Rodrigo levou o Instagram da comunidade de 5000 para mais de 30000 seguidores, além de ter sido parte importante na construção da igreja on-line durante a pandemia de COVID-19.
Rodrigo é pós graduado em missões urbanas pela FTSA (Faculdade Teológica Sul-Americana) e possui carreira de mais de 20 anos como Diretor de Atendimento e Negócios em grandes agências multinacionais.
Copyright © ChurchCOM 2026
Todos os direitos reservados.
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